Директор Архангельского регионального центра занятости населения Светлана Скоморохова сказала, что показатель уровня трудоустройства данной категории населения вырос на 20 процентов, в сравнении с аналогичным периодом 2023 года.

Консультанты центров работы с кадрами, искали для женщин самые лучшие варианты работы, в том числе с гибким графиком или дневной занятостью. Профессиями, пользующимися спросом, стали: бухгалтер, делопроизводитель, повар, продавец, а также менеджер.

Помимо этого, кадровые центры дают возможность бесплатного переобучения по национальному проекту «Демография».

– Получение новой профессии в рамках переобучения – одна из эффективных мер поддержки мам с маленькими детьми, которые хотят вернуться на рынок труда, – сказал министр труда, занятости и соцразвития Архангельской области Владимир Торопов. – Мероприятия позволяют женщинам повысить квалификацию, приобрести востребованную специальность, сохранить трудовую деятельность или сменить место работы. Обучение проводится с целью дальнейшего трудоустройства. В этом году принять участие в мероприятиях по обучению возможно только при заключении предварительного договора о намерениях по трудоустройству к конкретному работодателю.

На выбор для соискательниц сейчас предложено свыше 80 программ обучения. Заявку можно оставить на платформе «Работа России» в разделе «Список образовательных программ».

Например, с начала текущего года карьерную траекторию сменили свыше 60 женщин. Среди популярных образовательных программ, которые выбирают женщины, – бухгалтерский учёт, образование дошкольников, флористический дизайн, государственные закупки, а также соцработа.

Еще 64 женщины при помощи центром занятости начали свой бизнес в различных сферах: бьюти-индустрия, туризм и управление персоналом, швейное производство и сельское хозяйство.

Высокий показатель трудоустройства объясняется в том числе тем, что развитие сети женских клубов при кадровых центрах региона стало активнее. Участниками 9 таких объединений стали более трехсот женщин.

Благодаря комплексной модернизации реализуется апробация комплекса предоставления услуг по жизненным и бизнес-ситуациям, где для каждого заявителя создают индивидуальный план работы, в том числе для мам, которые занимаются воспитанием детей дошкольного возраста.